Category Archives: Actueel

Transitievergoeding bij ontslag: wanneer niet?

Wanneer is een transitievergoeding na ontslag niet aan de orde? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat er in deze publicatie uitgebreid op in.

Via de weg van een ontslagvergunning van het UWV WERKbedrijf tot de ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter, waarbij soms ook een “gouden handdruk” kan worden toegekend.Maar er is meer. Wat bijvoorbeeld te doen als een werknemer ziek is en de werkgever wil de betaling van het salaris stoppen? Of als een werkgever wil dat zijn werknemer op een andere locatie gaat werken, maar deze weigert dat? Of als de werknemer schade oploopt door een ongeval op de werkvloer? De werknemer wil part-time gaan werken maar de werkgever heeft liever één full-timer dan twee part-timers?

In al deze en nog veel meer andere situaties verleent Avinci Advocaten rechtsbijstand, van het opstellen en beoordelen van een arbeidsovereenkomst tot het begeleiden van een reorganisatie en van het voeren van onderhandelingen tot het voeren van procedures.

Neem contact op 010-4777755

Geluidsoverlast en evenementen – regel de juridische aspecten!

Geluidsoverlast en evenementen – regel de juridische aspecten!

Geluidsoverlast en evenementen – regel de juridische aspecten!

Bij Bedrijfsadvocaat van Avinci Advocaten raadplegen regelmatig (jonge) event managers of ondernemers die een mooi evenement willen organiseren en hun contracten juridisch willen laten checken. Heel belangrijk want er zijn vele normen waaraan voldaan moet worden in het steeds veranderende wettelijke landschap. Maar ook als er een evenement wordt georganiseerd tegenover uw woning kunt u last hebben van geluidshinder. Aan evenementenvergunningen op grond van de gemeentelijke APV kunnen geluidnormen worden verbonden. Er is geen wettelijke bepaling die voorschrijft hoe hoog die norm mag zijn. En de Afdeling bestuursrechtspraak heeft geoordeeld dat er geen vaste bovengrens voor geldt.Geluidsoverlast en evenementen – regel de juridische aspecten!

De gemeente verleent een vergunning voor een groot evenement in de buurt van uw woning, bijvoorbeeld een dance festival. U vreest voor geluidsoverlast en vraagt zich af of dit zomaar kan. En zijn er regels over de maximale hoeveelheid geluid die mag worden geproduceerd?

Voor een incidenteel evenement is geen omgevingsvergunning/milieuvergunning nodig maar een evenementenvergunning op grond van de gemeentelijke APV. Deze vergunning wordt verleend door de burgemeester. En aan de vergunning moeten geluidnormen worden verbonden.

Er is geen wettelijke bepaling die voorschrijft hoe hoog die geluidnorm mag zijn. En de Afdeling bestuursrechtspraak heeft in de uitspraak van 11 mei 2016 (ECLI: NL: RVS: 2016: 1245) geoordeeld dat er ook geen vaste bovengrens voor het geluid geldt. Deze is afhankelijk van een belangenafweging. Waarbij enerzijds gekeken moet worden naar de maatschappelijke belangen gediend met het doorgaan van het festival en de belangen van omwonenden anderzijds.

Bedrijfsadvocaat is een onderdeel van Avinci Advocaten, speciaal opgericht voor ondernemers. Wij begrijpen namelijk dat u niet voor elk akkefietje of advies een dure advocaat of jurist wilt raadplegen en dat de kosten vaak een drempel vormen. Om dat te voorkomen heeft Avinci Bedrijfsadvocaat opgericht zodat iedere ondernemer ten alle tijden een jurist of bedrijfsadvocaat kan raadplegen tegen een fair tarief en die verstand van zaken heeft en ondernemers begrijpt. Met kwaliteit.

De voordelen zijn dat uw vaste contact uw bedrijf en branche op voorhand al goed kent zodat u hem kan raadplegen wanneer u er behoefte aan heeft. U kunt kiezen voor speciale package deals of een fair tarief zodat de kosten op voorhand duidelijk zijn.

Bedrijfsadvocaat

Bedrijfsadvocaat.nl is speciaal in het leven geroepen om kleinere en ook grotere MKB bedrijven bij te staan bij alle juridische problemen waartegen deze ondernemingen en hun ondernemers tegenaan lopen.

Contactgegevens

Oudehoofdplein 4
3011 TM Rotterdam
010 – 4777755
010 – 4780909
info@avinci.nl
Map

Lees hier ook meer over privé aansprakelijkheid

 

Avinci Advocaten geeft u in bovenstaand artikel de laatste updates uit haar jurisprudentie met bronvermelding uit Recht.nl, Autoriteitsgegevens.nl, Officiële Bekendmaking en Rechtspraak om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op dit rechtsgebied.

En mocht het ondanks alle voorzorgen toch nog mislopen, dan staat Avinci Advocaten u graag terzijde bij het oplossen van een conflict. In eerste instantie door te proberen in onderling overleg tot een acceptabele oplossing te komen. Mocht dat niet lukken en is de gang naar de rechter niet te vermijden, dan strijdt Avinci Advocaten voor het maximale resultaat. Binnen kantoor is veel kennis over en ervaring in het procesrecht aanwezig zodat u veilig langs de klippen van een procedure wordt geloodst.

Neem contact op  010-4777755

Avinci Advocaten heeft bovenstaand artikel samengesteld uit haar jurisprudentie om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op #arbeidsrecht #avinciadvocaten #bedrijfsadvocaat #dutchdebtsincasso

Bedrijfsadvocaat.nl is speciaal voor het bedrijfsleven ontworpen om ondernemers en hun ondernemingen snel en efficiënt te helpen bij juridische problemen. Wij hebben de expertise en ervaring in huis! Bedrijfsadvocaat.nl  is onderdeel van Avinci Advocaten en richt zich speciaal op ondernemingen, organisaties, bedrijven en het bedrijfsleven.

Heeft u andere vragen? Avinci Advocaten heeft voor ieder conflict of probleemgeval een aparte desk opgericht, bekijk deze andere sites ook:

LINKED IN

Lees hier verder over #bouwrecht #huurrecht #vastgoedrecht

Geluidsoverlast en evenementen – regel de juridische aspecten! Bron: recht.nl en Banningblogs

Transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding

Transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding

De NOW en bedrijfseconomisch ontslag

Een uitspraak over de verschillende soorten vergoedingen bij onterecht ontslag. Niet alleen de transitievergoeding komt ter sprake, maar ook de billijke vergoeding én de gefixeerde schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging. De werkgever in kwestie kwam in moeilijkheden door de gevolgen van COVID-19.

De kwestie waarover de kantonrechter heeft geoordeeld gaat over een werknemer met een kort dienstverband, op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Relevant is dat in de arbeidsovereenkomst geen proeftijdbeding en tussentijds opzegbeding waren opgenomen. Om die reden kunnen partijen de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen, tenzij bijvoorbeeld sprake is van ontslag op staande voet. De afgesproken periode van het tijdelijke contract moet in beginsel worden uitgezeten.

Avinci Advocaten geeft u in bovenstaand artikel de laatste updates uit haar jurisprudentie met bronvermelding uit Recht.nl, Autoriteitsgegevens.nl, Officiële Bekendmaking en Rechtspraak om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op dit rechtsgebied. En mocht het ondanks alle voorzorgen toch nog mislopen, dan staat Avinci Advocaten u graag terzijde bij het oplossen van een conflict. In eerste instantie door te proberen in onderling overleg tot een acceptabele oplossing te komen. Mocht dat niet lukken en is de gang naar de rechter niet te vermijden, dan strijdt Avinci Advocaten voor het maximale resultaat. Binnen kantoor is veel kennis over en ervaring in het procesrecht aanwezig zodat u veilig langs de klippen van een procedure wordt geloodst. Neem contact op 010-4777755 Oudehoofdplein 4 3011 TM Rotterdam info@avinci.nl 010 4777755 Routebeschrijving Avinci Advocaten heeft bovenstaand artikel samengesteld uit haar jurisprudentie om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op #arbeidsrecht #avinciadvocaten #bedrijfsadvocaat #dutchdebtsincasso Bedrijfsadvocaat.nl is speciaal voor het bedrijfsleven ontworpen om ondernemers en hun ondernemingen snel en efficiënt te helpen bij juridische problemen. Wij hebben de expertise en ervaring in huis! Bedrijfsadvocaat.nl is onderdeel van Avinci Advocaten en richt zich speciaal op ondernemingen, organisaties, bedrijven en het bedrijfsleven. Heeft u andere vragen? Avinci Advocaten heeft voor ieder conflict of probleemgeval een aparte desk opgericht, bekijk deze andere sites ook: Bedrijfsadvocaat Echtgescheiden Avinci Sportrecht Dutch Debts LINKED IN Lees hier verder over #bouwrecht #huurrecht #vastgoedrecht

Veel ondernemers komen met vragen bij ons in deze moeilijke tijd. Door COVID-19 moeten veel horecagelegenheden of retail sluiten of reorganiseren en komen dan met vragen bij ons op gebied van arbeidsrecht, insolventie, incasso en ondernemingsrecht. Inmiddels blijkt uit de rechtspraak dat – ondanks de bezwarende omstandigheden – het niet zomaar is toegestaan te stoppen met loonbetalingen of zelfs de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Het overleg met de werknemer is steeds essentieel. De ervaring leert dat een goed gesprek met de werknemer – bijvoorbeeld over de verslechterde financiële situatie van het bedrijf – veelal tot redelijke oplossingen leidt. Ook worden slepende en kostbare gerechtelijke procedures voorkomen. Heeft u vragen over ontslag tijdens deze tijden van COVID-19? Wij helpen u verder! 

De NOW en bedrijfseconomisch ontslag

Avinci Advocaten geeft u in bovenstaand artikel de laatste updates uit haar jurisprudentie met bronvermelding uit Recht.nl, Autoriteitsgegevens.nl, Officiële Bekendmaking en Rechtspraak om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op dit rechtsgebied.

En mocht het ondanks alle voorzorgen toch nog mislopen, dan staat Avinci Advocaten u graag terzijde bij het oplossen van een conflict. In eerste instantie door te proberen in onderling overleg tot een acceptabele oplossing te komen. Mocht dat niet lukken en is de gang naar de rechter niet te vermijden, dan strijdt Avinci Advocaten voor het maximale resultaat. Binnen kantoor is veel kennis over en ervaring in het procesrecht aanwezig zodat u veilig langs de klippen van een procedure wordt geloodst.

Neem contact op  010-4777755

Avinci Advocaten heeft bovenstaand artikel samengesteld uit haar jurisprudentie om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op #arbeidsrecht #avinciadvocaten #bedrijfsadvocaat #dutchdebtsincasso

Bedrijfsadvocaat.nl is speciaal voor het bedrijfsleven ontworpen om ondernemers en hun ondernemingen snel en efficiënt te helpen bij juridische problemen. Wij hebben de expertise en ervaring in huis! Bedrijfsadvocaat.nl  is onderdeel van Avinci Advocaten en richt zich speciaal op ondernemingen, organisaties, bedrijven en het bedrijfsleven.

Heeft u andere vragen? Avinci Advocaten heeft voor ieder conflict of probleemgeval een aparte desk opgericht, bekijk deze andere sites ook:

LINKED IN

Lees hier verder over #bouwrecht #huurrecht #vastgoedrecht

Belangrijke klant wil niet samenwerken met werknemer: grond voor ontslag

Transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding

Is bedrijfsschade door coronasluiting gedekt onder verzekeringspolis?

Is bedrijfsschade door coronasluiting gedekt onder verzekeringspolis? Een vraag die vele klanten van ons bezig houdt. Deze zaak werd aangespannen door een aantal ondernemers dat op franchisebasis een HEMA-warenhuis exploiteert en tegen bedrijfsschade verzekerd is bij de verzekeraars AIG en Nationale Nederlanden. Eén van de toepasselijke clausules over de gedekte schade vermeldt dekking voor bedrijfsschade die het gevolg is van besmettelijke ziekten, waarbij op last van een overheidsinstantie en/of de verplichte regeling het filiaal dient te worden gesloten. Viel schade door gedwongen coronasluiting daar dan niet onder?

Is bedrijfsschade door coronasluiting gedekt onder verzekeringspolis?

Een goed plan van aanpak kan langdurig procederen voorkomen, dat is in uw belang

Het belang van de cliënt staat voor iedere advocaat voorop, zo luidt een van de belangrijkste regels binnen de advocatuur. Dat wil niet zeggen dat hij in alles wat de cliënt wil klakkeloos meegaat. Met zijn kennis van het recht kan hij zich een beter inzicht verschaffen in de zaak en zal zijn cliënt gedegen advies geven over de voor- en nadelen van procederen en de vele andere opties die er zijn om tot een sneller en beter resultaat te komen. Samen met zijn cliënt zal de jurist dan een plan van aanpak opstellen en een strategie bepalen om tot de voor alle partijen meest bevredigende oplossing te komen. Vaak blijkt dat met goed onderhandelen veel bereikt kan worden, zonder dat er dwangmaatregelen toegepast hoeven te worden. Mocht dit niet het geval zijn, dan kan de inzet van drukmiddelen, zoals bijvoorbeeld een beslaglegging of een voorlopige aanvraag voor een procedure, een goede tactiek zijn om uit de impasse te komen en alsnog het geschil buitengerechtelijk te beslechten. Soms is procederen echter onvermijdelijk en dan vindt u bij Bedrijfsadvocaat precies die goede advocaat die uw belangen behartigt en weet veilig te stellen. Wij hebben voor ieder rechtsgebied een specialist hiervoor.

Bedrijven en particulieren in Rotterdam en omstreken vinden hun weg naar advocatenkantoor Avinci

Een geschil beslechten in het belang van onze cliënten, met of zonder procedure, is een van onze specialiteiten. Ons advocatenkantoor is centraal gelegen in Rotterdam, op een steenworp afstand van de arrondissementsrechtbank in Rotterdam Zuid. Wij zijn daarmee goed bereikbaar vanuit alle delen van Zuid-Holland, van de Krimpenerwaard in het noorden tot de Hoekse Waard in het zuiden.

Handhaving tegen curator leidt inderdaad tot boedelschuld

De rechtspraak van de bestuursrechter over handhaving van het omgevingsrecht bij een faillissement is curatoren al jaren een doorn in het oog. Deze rechtspraak betekent dat zij aan te spreken zijn door de overheid voor het naleven van milieu wet- en regelgeving. Een neveneffect hiervan is dat de schulden die uit die handhaving voortvloeien met voorrang moeten worden voldaan. Moet de overheid voorrang krijgen?

handhaving tegen curator leidt inderdaad tot boedelschuld

Ondanks dat u hard werkt en tal van voorzorgsmaatregelen heeft genomen, kan het voorkomen dat uw onderneming in zwaar weer komt en het water over de dijken dreigt te spoelen. Samen met uw accountant heeft u de bedrijfsvoering doorgelicht en een plan gemaakt om de zaak weer financieel op orde te krijgen en rendabel te maken. Aan zo’n bedrijfskundig plan zitten vaak juridische kanten die goed moeten worden afgewerkt om verdere problemen te voorkomen. Bijvoorbeeld bij het inkrimpen van het personeelsbestand of het afstoten van activiteiten van de onderneming.

Bedrijfsadvocaat heeft de expertise in huis om snel de juridische bedreigingen en kansen van dergelijke maatregelen in te schatten en daar adequaat naar te handelen.

Soms kan het echter noodzakelijk zijn om door een faillissement heen te gaan en daarna een doorstart te maken of om een sterfhuisconstructie op te zetten om zo de gezonde delen van uw onderneming te laten doordraaien. Ook hiermee heeft Bedrijfsadvocaat ervaring en kan zij de doorstart begeleiden zodat u zo min mogelijk risico loopt op problemen met de curator of schuldeisers.

Wij helpen u bij

  • Advies
  • Beëindigingsovereenkomst
  • Conflict

Ontvankelijk bestuursrecht

Hoewel volgens de Nederlandse wet een rechtspersoon, veelal een vennootschap, maar ook stichtingen en verenigingen, in principe zelf aansprakelijk is voor schulden of toegebrachte schade, bestaan er situaties waarin u als bestuurder van zo´n rechtspersoon persoonlijk aansprakelijk gesteld kunt worden. In artikel 2:9 van het Burgerlijk Wetboek is vastgesteld dat een bestuurder verplicht is “behoorlijk bestuur” over de rechtspersoon te voeren. Een duidelijke definitie van dit begrip wordt niet gegeven, want dit wordt overgelaten aan het oordeel van de rechter die de specifieke casus moet beoordelen.

Ontvankelijk bestuursrecht

Twee (sets van) uitspraken over ontvankelijkheidskwesties laten zien dat we middenin een wisseling van de wacht zitten als het gaat om het bestuursrechtelijk klimaat. Dit verandert ontegenzeggelijk verder ten gunste van de rechtsbescherming. Er is wat dat betreft zelfs sprake van een bestuursrechtelijke lente. Maar een derde uitspraak illustreert dat nog niet alle groepen (semi-)belanghebbenden daarvan kunnen meeprofiteren.

Wat onze advocaat bij bestuurdersaansprakelijkheid voor u kan betekenen

Als bestuurdersaansprakelijkheid aan de orde is of dreigt te komen, bijvoorbeeld bij een faillissement of het niet nakomen van verplichtingen, doet u er daarom verstandig aan een advocaat in de arm te nemen of in ieder geval advies in te winnen bij een jurist die gespecialiseerd is in ondernemingsrecht. Bij Bedrijfsadvocaat werken dergelijke specialisten, die u graag helpen wanneer u als bestuurder persoonlijk aansprakelijk wordt gesteld. Andersom kan natuurlijk ook, want als u via een procedure bestuurdersaansprakelijkheid privé verhaal wilt halen op bestuurders van een rechtspersoon die u schade heeft berokkend, staan wij voor u klaar.

Neem contact op 010-4777755

Bestuurdersaansprakelijkheid

Nieuw meldformulier datalekken!

Bedrijfsadvocaat maakt het regelmatig mee en adviseert wat in verband met de nieuwe regels arbeidsrecht, gegevensbescherming en privacy precies is toegestaan. Wij denken met u mee hoe u met uw data, klantenbestanden, privacy en gegevensbescherming binnen uw organisatie het beste om kunt gaan.

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft het meldformulier voor datalekken herzien.
De wijzigingen op een rij.

Nieuw meldformulier datalekken!

  • Of heeft u als werkgever of als werknemer te maken met diefstal op het werk? Wordt u beschuldigd of heeft u juist vermoedens dat er dingen ontvreemd worden op uw bedrijf? En bent u ook benieuwd wat u kunt doen in uw bedrijf met het oog op beveiliging en de rechten mbt privacy en gegevensbescherming? Bedrijfsadvocaat is hierin gespecialiseerd en heeft veel ervaring. Het is belangrijk de juiste procedures te volgen die volgens de wet geoorloofd zijn. Neem contact op met onze advocaten of juridische dienstverleners.

    Het arbeidsrechtelijke toetsingskader

    Indien de werknemer een beroep doet op zijn recht op privacy, gebeurt dit vaak in het kader van artikel 8 EVRM en niet met een beroep op de Wbp. Het is afwachten of door de grotere bekendheid met de AVG dit in de toekomst zal veranderen.

    Arbeidsrecht

    Een arbeidsrechtadvocaat richt zich op zaken met betrekking tot arbeidsrecht, ontslagrecht en medezeggenschapsrecht. Advies in arbeidsrecht door een Bedrijfsadvocaat betekent voorbereidende maatregelen treffen vóórdat een kwestie speelt. Ondernemers die anticiperen op een slecht scenario hebben een voorsprong. Voorkomen is beter dan genezen, wij hebben ontzettend veel ervaring en het arbeidsrecht verandert continue. Wij zijn voorbereid en goed geïnformeerd inzake de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, laat u hierbij adviseren door uw Bedrijfsadvocaat om goed voorbereid te zijn.

    Wij helpen o.a. bij

    • Procedures en/of reorganisaties
    • Opstellen arbeidsovereenkomsten
    • Onderhandelingen
    • Kijk verder op onze pagina:

    https://www.bedrijfsadvocaat.nl/expertises/gegevensbescherming/

Werknemer reist naar code oranje land – mag dat?

Bij Bedrijfsadvocaat maken we van alles mee: buitenlanders die in Nederland werken (denk kasbouw) en werknemers die naar het buitenland moeten voor werk. Of zoals in dit geval naar het buitenland gaan ook al is het code oranje. De werkgever had een verbod uitgesproken om naar Polen te reizen omdat er een code oranje was en dus een besmettingsrisico met het coronavirus. Deze zaak kwam tot de rechter en zelfs tot een ontslag op slaande voet. Nieuwsgierig wat er precies gebeurd is en wat de regels zijn? Lees dan hier snel verder: ECLI:NL:RBLIM:2021:3110 (Recht.nl)

Gedoe met je werkgever, dreigend ontslag, reorganisatie, langdurige ziekte of beëindiging van je arbeidscontract? Of juist gedoe met een werknemer die niet wil meewerken, nalatig is, of onverhoopt langdurig ziek is, een reorganisatie, samenwerken met meer ZZP’ers, inkrimpen of juist uitbreiden van de bedrijfsactiviteiten?Bedrijfsadvocaat communiceert in heldere en duidelijke taal en heeft al vele rechtszaken gewonnen en juridisch advies gegeven. Als geen ander kent hij het arbeidsrecht en adviseert hij werknemers die met ontslag hebben te maken op een prettige en begripvolle manier. Bedrijfsadvocaat kent beide kanten van de situatie, zowel van werknemers als van werkgevers en kent de klappen van de zweep.

Wij helpen u bij

  • contracten
  • ontslagsituaties lees hier verder!

Bescherming privacy op de werkvloer

Privacy op de werkvloer: wat mag wel en wat mag beslist nier (meer)? De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een handreiking gepubliceerd om ondernemingsraden ondersteuning te bieden bij de rol die de OR speelt bij privacy op de werkvloer. De OR heeft onder meer instemmingsrecht bij de vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling die ziet op het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van personen die in de onderneming werkzaam zijn. Hoe bepaalt u of de OR instemmingsrecht heeft? En wanneer is sprake van een verwerking van persoonsgegevens? Lees het hier verder: Het OR-privacyboekje (Autoriteitpersoonsgegevens.nl)  

Bescherming privacy op de werkvloer

Gedoe met je werkgever, dreigend ontslag, reorganisatie, langdurige ziekte of beëindiging van je arbeidscontract? Of juist gedoe met een werknemer die niet wil meewerken, nalatig is, of onverhoopt langdurig ziek is, een reorganisatie, samenwerken met meer ZZP’ers, inkrimpen of juist uitbreiden van de bedrijfsactiviteiten?

Bedrijfsadvocaat communiceert in heldere en duidelijke taal en heeft al vele rechtszaken gewonnen en juridisch advies gegeven. Als geen ander kent hij het arbeidsrecht en adviseert hij werknemers die met ontslag hebben te maken op een prettige en begripvolle manier. Bedrijfsadvocaat kent beide kanten van de situatie, zowel van werknemers als van werkgevers en kent de klappen van de zweep.