In onze dynamische maatschappij ontkomen ondernemingen er niet aan hierin mee te bewegen. Dat wil zeggen tijdig veranderingen door te voeren. Soms kan dit binnen de bestaande structuur, soms is een reorganisatie nodig om de bedrijfsvoering weer gezond en toekomstklaar te maken. Een reorganisatie is een ingrijpende gebeurtenis, voor u als werkgever, maar zeker ook voor uw medewerkers. Er zullen functies verdwijnen en nieuwe functies ontstaan. Niet iedereen past meer in de nieuwe structuur van de organisatie, waardoor in sommige gevallen ontslag onvermijdelijk is. Het kan zijn dat u bedrijfsonderdelen moet afstoten of genoodzaakt bent over te gaan tot het ontbinden van een vennootschap. Redenen te over om ruim op tijd juridisch advies in te winnen en deskundige begeleiding te vragen bij uw reorganisatie. Daarvoor bent u bij Bedrijfsadvocaat.nl aan het juiste adres. Wij hebben ruime ervaring op dit gebied en helpen u graag door het hele proces, van het opstellen van het reorganisatieplan tot en met de personele afwikkeling, dit om te komen tot een succesvol resultaat.
Bel: 010 4777755ContactformulierEen goed reorganisatieplan opstellen is cruciaal om conflicten te vermijden
Iedere reorganisatie begint met het maken van een reorganisatieplan. Hierin dient allereerst te worden opgenomen dat u van plan bent te reorganiseren, de reden hiervoor en de omvang van de voorgenomen reorganisatie. Vervolgens wordt de huidige situatie beschreven en uw visie op de toekomstige situatie geschetst en de voordelen die deze met zich meebrengt. Vervolgens wordt de implementatiestrategie uitgezet, waarmee tevens de personele gevolgen duidelijk worden. Aan de hand hiervan wordt een inventarisatie gemaakt van personeel en functies. Welke functies zijn nieuw, welke zijn uitwisselbaar, welke functies vervallen en is voor deze medewerkers herplaatsing mogelijk? Een goed reorganisatieplan is belangrijk om alle belanghebbenden mee te krijgen in de verandering. Het maakt het gemakkelijker om met overtallige medewerkers een vaststellingsovereenkomst te sluiten die voor beide partijen bevredigend is. Dit zal ook de sfeer bij de achterblijvers in de nieuwe organisatie ten goede komen. Mocht dit niet lukken, dan is het reorganisatieplan een goede onderbouwing om via het UWV een ontslagvergunning te verkrijgen wegens bedrijfseconomische redenen of, in het uiterste geval, een ontslagprocedure bij de rechter succesvol af te ronden. In alle gevallen kunt u vertrouwen op het deskundig juridisch advies en de begeleiding van uw bedrijfsadvocaat.
In het geval dat u daadwerkelijk voor een of meerdere arbeidsrechtelijke geschillen naar het UWV of de rechter moet, dan kunt u wellicht aanspraak maken op een vergoeding van uw rechtsbijstandverzekering. Uw bedrijfsadvocaat denkt hierin graag met u mee en neemt samen met u uw polis door om de mogelijkheden hiervoor ten volle te benutten. Het maakt daarbij niet uit waar uw verzekering loopt, bij Interpolis, SRM, Achmea, DAS of enig andere verzekeraar, Bedrijfsadvocaat.nl is bekend met de meeste verzekeraars en met hun voorwaarden. Wij helpen u met de aanvraag en verrekenen de kosten vervolgens rechtstreeks.
Bedrijfsadvocaat geeft juridisch advies bij reorganisatie voor ondernemers in Zuid-Holland
Bedrijfsadvocaat.nl is speciaal in het leven geroepen om ondernemers in het MKB bij te staan. Wij geven juridisch advies bij uw reorganisatie en begeleiden het gehele proces. Wij ontvangen u graag op ons kantoor in Rotterdam voor een eerste kennismaking of komen bij u langs om uw reorganisatieplannen te bespreken. Hierin zijn wij zeer flexibel. Onderstaand is slechts een kleine greep uit de plaatsen in Zuid-Holland waar wij u komen bezoeken. Neem gerust eens contact op, een eerste gesprek is altijd vrijblijvend en gratis.
- Barendrecht
- Berkel en Rodenrijs
- Botlek
- Brielle
- Capelle aan den IJssel
- Dordrecht
- Hellevoetsluis
- Maasvlakte
- Middelharnis
- Oostvoorne
- Oud-Beijerland
- Pernis
- Rhoon
- Ridderkerk
- Rotterdam
- Rotterdam Zuid
- Schiedam
- Spijkenisse
- Vlaardingen
- Zwijndrecht