Tag Archives: Bestuurders

Wanneer is een onderneming belanghebbende?

Bent u als ondernemer direct betrokken bij besluiten van bestuursorganen? Oftewel: wanneer is een onderneming belanghebbende? Het definiëren van belanghebbendheid is namelijk cruciaal voor uw rechten. Iedere onderneming loopt het risico te worden geconfronteerd met onenigheid, geschillen, schade of contractbreuk. U kunt het beste eventuele risico’s of aansprakelijkheid vastleggen in een contract.

In het bestuursrecht speelt het begrip ‘belanghebbende’ een sleutelrol. Het bepaalt wie bezwaar en beroep mag aantekenen tegen besluiten die hen raken. Maar wat maakt een onderneming belanghebbend? Volgens Artikel 1:2 lid 1 van de Awb is een belanghebbende iemand wiens belang rechtstreeks bij een besluit betrokken is. Dit kan zowel burgers als bedrijven betreffen.

Voor burgers kan dit de buurman zijn die bezwaar maakt tegen een nieuw bouwproject. Voor bedrijven kan dit een ondernemer zijn die niet wil dat een concurrent zich vestigt in dezelfde straat. De praktijk toont echter aan dat het vaak onduidelijk is wie daadwerkelijk als belanghebbende gezien kan worden.

Wanneer is een onderneming belanghebbende?

Deze blog richt zich op de vraag wanneer is een onderneming belanghebbende? Een recente uitspraak maakte een groep van 15 ondernemers bezwaar tegen een besluit waarbij een projectontwikkelaar toestemming kreeg voor uitbreiding van een winkelcentrum. De bezwaren waren onder andere gebaseerd op de vrees voor parkeeroverlast.

Elf van deze ondernemers werden door de projectontwikkelaar niet als belanghebbenden gezien. De Afdeling besliste echter anders. Een onderneming heeft een concurrentiebelang als zij in hetzelfde verzorgingsgebied en marktsegment opereert als de concurrent. Als dit belang rechtstreeks betrokken is bij het besluit, is de ondernemer belanghebbend.

Een onderneming wordt als belanghebbende beschouwd wanneer zij een direct en persoonlijk belang heeft bij een besluit van een bestuursorgaan. Volgens de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is een belanghebbende iemand wiens belang rechtstreeks bij een besluit betrokken is. Voor ondernemingen houdt dit in dat er sprake moet zijn van een objectief en actueel belang dat door het besluit direct wordt geraakt.

In de praktijk betekent dit dat een onderneming belanghebbende kan zijn als het besluit gevolgen kan hebben voor de bedrijfsvoering, zoals concurrentiebelangen, milieu- of bestemmingsplanwijzigingen die de onderneming raken. Het belang moet onderscheidend zijn en niet te algemeen van aard; het moet de onderneming in sterkere mate raken dan andere willekeurige personen of ondernemingen.

Bijvoorbeeld, als een gemeente een omgevingsvergunning verleent voor een nieuwe onderneming die direct concurreert met een bestaande onderneming in hetzelfde marktsegment en verzorgingsgebied, kan de bestaande onderneming als belanghebbende worden aangemerkt vanwege het concurrentiebelang.

Wanneer is een onderneming belanghebbende?

Point of View Arthur Hansen:

Als eigenaar van Bedrijfsadvocaat ervaar ik dagelijks hoe ondernemers in Rotterdam en omstreken geconfronteerd worden met de juridische implicaties van marktontwikkelingen. De recente uitspraak over belanghebbendheid is een wake-up call voor ondernemers om alert te zijn op de impact van nieuwe concurrentie binnen hun verzorgingsgebied en marktsegment. Het is niet alleen een kwestie van het herkennen van potentiële omzetverlies, maar ook van het actief beschermen van uw bedrijfsbelangen.

De betrokken ondernemers waren werkzaam in hetzelfde verzorgingsgebied en marktsegment, en konden dus de feitelijke gevolgen, zoals omzetverlies, ondervinden. De Afdeling stelt dat feitelijke gevolgen aanwezig moeten zijn, tenzij deze op voorhand uitgesloten kunnen worden.

Als ondernemer in hetzelfde marktsegment en verzorgingsgebied als een voorziene activiteit, is het dus van belang om uw rechten als belanghebbende te kennen. Bent u het niet eens met de komst van een concurrent? Dan is het zaak om te weten of u in bezwaar en/of beroep kunt gaan. Bij Bedrijfsadvocaat zetten we ons in om u te voorzien van de kennis en middelen om effectief te reageren op besluiten die uw onderneming raken. We werken samen met u om uw positie als belanghebbende te versterken en strategieën te ontwikkelen die uw marktpositie beschermen.

Lees meer oveer wanneer is een onderneming belanghebbende? op: Rechtspraak of ECLI:NL:RVS:2021:518, Belanghebbendheid Supermarkt Goes ★★★

Voorbeeld uit de praktijk: 

Stel, er is een supermarkt in Goes die al jarenlang een trouwe klantenkring heeft opgebouwd. Deze supermarkt is gespecialiseerd in lokale producten en heeft een sterke band met de gemeenschap. Op een dag kondigt de gemeente Goes aan dat er een vergunning is verleend voor de bouw van een grote, internationale supermarktketen slechts enkele straten verderop.

De eigenaar van de lokale supermarkt maakt zich zorgen over de impact die deze nieuwe concurrent zal hebben op zijn bedrijf. Hij vreest dat de komst van de keten zal leiden tot een aanzienlijk omzetverlies, aangezien het een breder assortiment en mogelijk lagere prijzen kan bieden. De lokale supermarkt zou in dit geval als belanghebbende kunnen worden beschouwd, omdat het directe gevolgen ondervindt van het besluit van de gemeente.

Om als belanghebbende erkend te worden, moet de lokale supermarkt aantonen dat het besluit van de gemeente een rechtstreeks effect heeft op zijn bedrijfsvoering. Dit kan bijvoorbeeld door te wijzen op de nabijheid van de nieuwe supermarkt, het overlappende assortiment en de verwachte omzetdaling als gevolg van de toegenomen concurrentie. De lokale supermarkt moet bewijzen dat deze factoren een onderscheidend en persoonlijk belang vormen dat niet slechts een reflectie is van een algemeen belang dat door de hele gemeenschap wordt gedeeld.

Als de lokale supermarkt succesvol aantoont dat het een belanghebbende is, kan het bezwaar maken tegen de verleende vergunning en eventueel beroep aantekenen bij de rechtbank. Dit proces vereist een zorgvuldige juridische strategie en een duidelijk begrip van de rechten en plichten die voortvloeien uit de status van belanghebbende.

Het is dus van groot belang voor de lokale supermarkt in Goes om zijn positie als belanghebbende te kennen en te gebruiken om zijn bedrijfsbelangen te beschermen tegen de potentiële bedreigingen van nieuwe concurrenten in de markt.

Het is belangrijk om te benadrukken dat elke situatie uniek is en beoordeeld moet worden op basis van de specifieke omstandigheden. Daarom is het raadzaam om juridisch advies in te winnen om te bepalen of een onderneming in een bepaald geval als belanghebbende kan worden aangemerkt.

Opvallende uitspraak na ontslag bestuurder een private-equity-fonds

Opvallende uitspraak na ontslag bestuurder een private-equity-fonds

Een opvallende uitspraak in kort geding, dat de Amsterdamse voorzieningenrechter eind 2020 gaf in een procedure over het ontslag van een founding partner van een private-equity-fonds. De uitspraak is interessant vanwege de interactie van vennootschapsrechtelijke en arbeidsrechtelijke normen.

Een belangrijk beginsel binnen het ondernemingsrecht is de bestuurdersaansprakelijkheid. Hierin wordt de privé-aansprakelijkheid van bestuurders van rechtspersonen geregeld. Het moet voorkomen dat bestuurders onnodige risico’s nemen die de organisatie zelf of andere partijen schade kunnen berokkenen. Veel MKB ondernemers zijn zich er niet of onvoldoende van bewust dat problemen van het bedrijf zomaar in de privésfeer kunnen belanden en andersom. Ook als u uw onderneming heeft ondergebracht in een naamloze of besloten vennootschap, kunt u worden aangesproken op uw bestuurdersaansprakelijkheid, bijvoorbeeld bij een faillissement of een contractbreuk. Er kan dan beslag worden gelegd op uw privévermogen. Bedrijfsadvocaat.nl kan u juridisch advies geven en u helpen de nodige maatregelen te treffen om onnodige risico’s in uw bedrijfsvoering te vermijden en zo te voorkomen dat u hierover op enig moment een ernstig verwijt kan worden gemaakt, hetzij door uw medebestuurders, hetzij door een derde partij.

Bel: 010 4777755

Bestuurdersaansprakelijkheid: een valkuil waarvoor uw advocaat u kan behoeden

Contractuele verplichtingen van elektronische handel

Contractuele verplichtingen van elektronische handel

 

Ontvangsthal advocatenkantoor Avinci in Rotterdam

Elektronische handel heeft raakvlakken met tal van gebieden, waaronder kwesties in verband met overeenkomsten, praktijken die onder de mededingingswet vallen, belastingen, IE-rechten, consumentenbescherming en bescherming van persoonsgegevens. Het onderhavige themadossier schetst een overzicht van de rechtspraak op dit gebied. Hiertoe worden de 35 belangrijkste Europese arresten over deze waaier aan onderwerpen besproken die uw advocaat voor u als ondernemer bestudeert heeft.

Onze advocaat op het gebied van contractenrecht geeft u de zekerheid dat uw afspraken juridisch sluitend zijn

Contracten bestaan er in alle soorten en maten. Iedereen krijgt in zijn leven te maken met contracten, ook wel overeenkomsten. Denk aan de arbeidsovereenkomst, het huurcontract, het koopcontract, het samenlevingscontract, het samenwerkingscontract of een overeenkomst voor het leveren van bepaalde goederen of diensten tegen een vastgestelde vergoeding. Zowel particulieren als ondernemers leggen afspraken vast in contracten. Volgens het Nederlandse contractenrecht is iedereen vrij in het maken van afspraken en kan deze contractueel vastleggen. Dit klinkt eenvoudig, maar er zitten toch wel wat beperkingen aan. Wat voor contract u ook wilt opstellen, het is altijd goed dit door een advocaat of jurist te laten beoordelen, dit om onaangename verrassingen in de toekomst te voorkomen. Hij of zij kan u advies geven over het wettelijk kader. Zo kan uw contract bijvoorbeeld nietig worden verklaard, als de daarin gemaakte afspraken in strijd zijn met de wet. Ook kan het zijn dat bij onenigheid tussen u en de partij waarmee u het contract hebt gesloten, blijkt dat de tekst voor tweeërlei uitleg vatbaar is. Onze juristen zijn in het juridisch goed opstellen van ongeacht welk contract ervaringsdeskundigen. Indien gewenst kunnen zij u ook bijstaan bij het onderhandelen met de tegenpartij over de precieze voorwaarden die in het gewenste contract moeten staan.

Rotterdams advocatenkantoor voor bedrijven en particulieren

In het contractenrecht zijn de basisvoorwaarden voor een geldige overeenkomst vastgelegd

Het contractenrecht is onderdeel van het verbintenissenrecht dat op haar beurt weer onderdeel is van het Burgerlijk Wetboek. Het contractenrecht houdt zich bezig met contracten en overeenkomsten. Daaronder vallen ook de Algemene Voorwaarden, die vaak als aanvulling bij een overeenkomst worden gevoegd. Het laat zich raden dat juist deze Algemene Voorwaarden van groot belang zijn en dus zorgvuldig moeten worden opgesteld. Onze juristen geven u graag advies bij het opstellen van deze zogenoemde kleine lettertjes, zodat u zeker weet dat u alle juridische valkuilen die de te sluiten overeenkomst met zich mee kan brengen volledig volgens de wet afgedekt zijn. Mocht er desondanks toch op enig moment een conflict ontstaan tussen u en uw contractpartner, dan staat onze advocaat graag voor u klaar om het probleem op te lossen. Bij voorkeur door overleg en onderhandelen om tot een voor alle partijen acceptabel compromis te komen. Is dit geen optie, dan zet hij zich volledig in voor een optimaal resultaat bij de rechter. Ook in procesrecht is hij immers specialist!

Advocaten gespecialiseerd in contractrecht in Rotterdam

Bedrijven en particulieren in Rotterdam en omstreken vinden hun weg naar advocatenkantoor Avinci

Ons advocatenkantoor is centraal gelegen in Rotterdam, op een steenworp afstand van de arrondissementsrechtbank in Rotterdam Zuid. Wij zijn daarmee goed bereikbaar vanuit alle delen van Zuid-Holland, van de Krimpenerwaard in het noorden tot de Hoekse Waard in het zuiden. Ter illustratie geven wij slechts een kleine greep uit de plaatsen van waaruit zowel ondernemers als particulieren voor advies bij het opstellen van contracten hun weg naar ons advocatenkantoor hebben weten te vinden:

  • Barendrecht
  • Berkel en Rodenrijs
  • Brielle
  • Capelle aan den ijssel
  • Dordrecht
  • Hellevoetsluis
  • Middelharinis
  • Oostvoorne
  • Oud-beijerland
  • Rhoon
  • Ridderkerk
  • Rotterdam
  • Rotterdam Zuid
  • Schiedam
  • Spijkenisse
  • Vlaardingen
  • Voorne-putten
  • Zwijndrecht

Moet of wilt u een overeenkomst met iemand opstellen, of heeft u vragen over bijvoorbeeld uw arbeidsovereenkomst, neem dan gerust contact met ons op. Ook bij een geschil of onenigheid weten wij door onze ervaring goed raad. Wij hanteren vaste standaardprijzen voor het opstellen of beoordelen van contracten. Ook als u wilt dat wij voor u de voorwaarden van het contract uitonderhandelen, kunnen wij u hiervoor gunstige vaste prijzen bieden.

Uitzicht Rotterdam vanuit Avinci advocatenkantoor

Avinci Advocaten geeft u in bovenstaand artikel de laatste updates uit haar jurisprudentie met bronvermelding uit Recht.nl, Autoriteitsgegevens.nl, AvdW.nl Officiele Bekendmaking en Rechtspraak om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op dit rechtsgebied.

En mocht het ondanks alle voorzorgen toch nog mislopen, dan staat Avinci Advocaten u graag terzijde bij het oplossen van een conflict. In eerste instantie door te proberen in onderling overleg tot een acceptabele oplossing te komen. Mocht dat niet lukken en is de gang naar de rechter niet te vermijden, dan strijdt Avinci Advocaten voor het maximale resultaat. Binnen kantoor is veel kennis over en ervaring in het procesrecht aanwezig zodat u veilig langs de klippen van een procedure wordt geloodst.

Neem contact op  010-4777755

Avinci Advocaten heeft bovenstaand artikel samengesteld uit haar jurisprudentie om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op #arbeidsrecht #avinciadvocaten #bedrijfsadvocaat #dutchdebtsincasso

 

Contractuele verplichtingen van elektronische handel

Rechter forceert aandelenoverdracht

Uit een recente uitspraak van het hof Amsterdam blijkt dat de Nederlandse rechter er niet voor terugdeinst om in een kort geding de overdracht van aandelen te forceren. Rechter forceert aandelenoverdracht: wat was hier precies aan de hand?

Aandeelhouders, bestuurders, commissarissen en de onderneming hebben niet altijd dezelfde belangen. Soms zorgt dat voor discussies en geschillen. Bedrijfsadvocaat adviseert u daarbij. Niet alle problemen zijn te voorkomen met vastgelegde afspraken. Over oplossingen voor gerezen vragen kan onenigheid ontstaan. Voorbeelden daarvan zijn patstellingen in de aandeelhoudersvergadering of het bestuur, misbruik van zeggenschap door meerderheidsaandeelhouders, wanbeleid van het bestuur of handelen in strijd met wet, statuten of onderlinge afspraken. Zoals bij geschillen over het uitkeren of niet uitkeren van dividend, de uitgifte van nieuwe aandelen, het verstrekken van informatie aan de aandeelhouders of discussies over de beloning van het bestuur. Bedrijfsadvocaat begeleidt u bij de mogelijkheden en procedures. Ook om geschillen te voorkomen is het belangrijk om afspraken te maken en deze vast te leggen. In bijvoorbeeld statuten, samenwerkingsovereenkomst, aandeelhoudersovereenkomst of een directiereglement. Wij helpen met het opstellen van de voor uw onderneming geschikte afspraak of overeenkomst.

Dat is goed nieuws voor kopers die te maken hebben met een weigerachtige verkoper. Er zijn dan wel enkele voorwaarden. In onderstaande casus gaat het om de bestuurder binnen de Doedijns Groep, een internationaal opererende onderneming in de hydraulische industrie. 83,55% van de aandelen van de topholding was in handen van een private equity fonds. de heer in kwestie hield zelf (indirect) 4,90% van de aandelen. Er waren onderhandelingen met een branchegenoot, Verolme, over de verkoop van een dochteronderneming, Logan. Onderdeel van de deal zou zijn dat desbetreffende heer mee over zou gaan naar Verolme. Omdat hij hierdoor volgens de wet bij een concurrent werkzaam zou worden, bedong het private equity fonds onder andere dat hij zijn aandelen zou moeten certificeren. Partijen sloten een Waiver Agreement waarin werd bepaald dat X zijn aandelen zou overdragen aan een STAK, tegen uitgifte van niet-bewilligde certificaten. Daarmee werd immers bewerkstelligd dat X niet langer de informatie- en vergaderrechten zou hebben die hij als aandeelhouder binnen de Doedijns Groep had. Het concurrentierisico werd daarmee aanzienlijk beperkt. Desbetreffend persoon weigerde echter om mee te werken aan de certificering. Daarop startte de Doedijns Groep een kort geding. In het kort stelde de rechter dat het heerschap zich aan de afspraken moest nakomen. En voor het geval hij niet aan de veroordeling zou voldoen, werd bepaald dat het vonnis in de plaats zou treden van een tot de overdracht strekkende leveringsakte.

Avinci Advocaten en Bedrijfsadvocaat helpt u bij aandeelhoudersgeschillen ->

Wij helpen u bij:

  • Opstellen overeenkomsten
  • Geschillen
  • Procedures

Heeft u afspraken gemaakt met een aandeelhouder, maar weigert hij/zij die na te komen of komt u er niet uit? 

Avinci Advocaten geeft u in bovenstaand artikel Rechter forceert aandelenoverdracht de laatste updates uit haar jurisprudentie met bronvermelding uit Recht.nl, Autoriteitsgegevens.nl, Officiele Bekendmaking, AMSadvocaten en Rechtspraak om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op dit rechtsgebied.

En mocht het ondanks alle voorzorgen toch nog mislopen, dan staat Avinci Advocaten u graag terzijde bij het oplossen van een conflict. In eerste instantie door te proberen in onderling overleg tot een acceptabele oplossing te komen. Mocht dat niet lukken en is de gang naar de rechter niet te vermijden, dan strijdt Avinci Advocaten voor het maximale resultaat. Binnen kantoor is veel kennis over en ervaring in het procesrecht aanwezig zodat u veilig langs de klippen van een procedure wordt geloodst.

Neem contact op  010-4777755

Avinci Advocaten heeft bovenstaand artikel samengesteld uit haar jurisprudentie om u op de hoogte te stellen over de laatste ontwikkelingen op #bestuursrecht en #geschillen.

Geschillen in de onderneming

Bedrijfsadvocaat en Avinci Advocaten is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en deelt graag leerzame jurisprudentie met u.  In dit geval ging het om Instantie Rechtbank Den Haag – Zaaknummer C/09/512450 / HA RK 16-292 Rechtsgebieden Verbintenissenrecht  Bijzondere kenmerken Beschikking


Inhoudsindicatie – Letselschade. Deelgeschil. Kosten in verband met hulp derde exploitatie boerderij na ongeval vermogensschade of immateriële schadevergoeding? Geen feitelijk herstel mogelijk. Boerderij is levensdoel, niet economisch rendabel, anders dan voor eigen gebruik. Kosten aangemerkt als kosten ter beperking immateriële schade. Hoogte gezien aard van de schade begrensd door immateriële schadevergoeding. Totaal begroot op € 50.000, aanvullend € 22.000 te voldoen.

De arbeid die verzoekster vóór het ongeval op de boerderij verrichtte, betrof geen loonvormende arbeid omdat van een economisch rendabel boerenbedrijf geen sprake is. De kosten van een derde in verband met het verrichten van werkzaamheden die zij zelf niet meer kan verrichten komen alleen als vermogensschade voor vergoeding in aanmerking als zijnde kosten ter beperking van immateriële schade. De boerderij is het levensdoel van verzoekster. Zij zijn ten diepste en onlosmakelijk met elkaar verbonden. Immateriële schadevergoeding is in hoogte afhankelijk van onder meer de duur en de intensiteit van de pijn die is geleden, het verdriet en de levensvreugde die zijn gederfd. De kosten voor de inschakeling van een derde worden gemaakt ter voorkoming van verdere geestelijke pijn. De kosten ter beperking van immateriële schade kan uit haar aard niet de immateriële schade overstijgen. Toewijzing € 50.000.

Aandeelhouders, bestuurders, commissarissen en de onderneming hebben niet altijd dezelfde belangen. Soms zorgt dat voor discussies en geschillen. Bedrijfsadvocaat adviseert u daarbij.
Om geschillen te voorkomen is het belangrijk om afspraken te maken en deze vast te leggen. In bijvoorbeeld statuten, samenwerkingsovereenkomst, aandeelhoudersovereenkomst of een directiereglement. Wij helpen met het opstellen van de voor uw onderneming geschikte afspraak of overeenkomst.

Niet alle problemen zijn te voorkomen met vastgelegde afspraken. Over oplossingen voor gerezen vragen kan onenigheid ontstaan. Voorbeelden daarvan zijn patstellingen in de aandeelhoudersvergadering of het bestuur, misbruik van zeggenschap door meerderheidsaandeelhouders, wanbeleid van het bestuur of handelen in strijd met wet, statuten of onderlinge afspraken. Zoals bij geschillen over het uitkeren of niet uitkeren van dividend, de uitgifte van nieuwe aandelen, het verstrekken van informatie aan de aandeelhouders of discussies over de beloning van het bestuur. Bedrijfsadvocaat begeleidt u bij de mogelijkheden en procedures.

Bedrijfsadvocaat helpt u bij 

  • Opstellen overeenkomsten
  • Geschillen
  • Procedures

Contact

Ik wil graag informatie inwinnenMail mij voor een gratis eerste gesprek

Bron: Geschillen in de onderneming  Recht.nl

Dreigt er een faillissement? 15 Tips om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen.

Dreigt er onverhoopt een een faillissement aan te komen? Avinci Advocaten las in haar jurisprudentie een  aantal tips om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen. Bestuurders van naamloze en besloten vennootschappen, stichtingen, verenigingen en coöperaties dienen hun bestuurstaak behoorlijk te vervullen. Doen zij dat niet en vervullen zij hun taak onbehoorlijk, dan kunnen zij persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de geleden schade. Bestuurders kunnen in zo’n geval niet alleen geconfronteerd worden met claims van de rechtspersoon/onderneming waarvoor zij werkzaam zijn, maar ook met aanspraken van de curator, crediteuren, aandeelhouders, pensioenfonds en niet te vergeten de belastingdienst. Dreigt er een faillissement? 15 Tips om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen: wij delen deze tips graag met u.

Bron: Sprout, QiViQ Juristen – Dordrecht – Anastasia Vassilieva

15 TIPS! Voorkom bestuurdersaansprakelijkheid ingeval faillissement

Aangezien ondernemen nu eenmaal risico nemen is en ondernemingen niet gebaat zijn bij bestuurders die uit angst voor claims alleen maar defensief en angstig beleid voeren, wordt de lat voor bestuurdersaansprakelijkheid redelijk hoog gelegd. Aansprakelijkheid wordt door de rechter alleen aangenomen als er sprake is van een “ernstig verwijt”. Daarvan is sprake “als een bestuurder handelingen verricht die geen redelijk oordelend en verstandig bestuurder in dezelfde omstandigheden zou hebben verricht”.

TIPS

Ondanks het feit dat aansprakelijkheid door de rechter niet snel wordt aangenomen, stijgt het aantal claims wegens bestuurdersaansprakelijkheid van jaar tot jaar. Het risico bestaat dus  dat ook u ooit in rechte aangesproken zult worden. Omdat u dat risico – naar ik aanneem – liever niet loopt, volgt hierna een aantal tips ter voorkoming van aansprakelijkheid:

  1. Sluit een goede bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering af, deze geeft bescherming tegen claims van de curator en dekt meestal ook de proceskosten.
  2. Zorg ervoor dat u de administratie goed bijhoudt en de jaarrekening opmaakt en tijdig deponeert. Geef geen misleidende voorstelling van zaken.
  3. Meldt betalingsonmacht tijdig aan de fiscus, bedrijfsvereniging en het (bedrijfstak)pensioenfonds.
  4. Bereidt beslissingen met vergaande financiële consequenties goed voor, verricht gedegen onderzoek en leg afspraken schriftelijk vast.
  5. Ga geen verplichtingen aan namens de onderneming terwijl u weet dat deze die verplichtingen niet kan nakomen en dat de onderneming geen verhaal biedt voor de schulden. Ga, in het zicht van faillissement, ook geen nadelige verplichtingen aan namens de onderneming.
  6. Zorg voor een goede kredietbewaking.
  7. Verstrek geen lening zonder daartegenover voldoende zekerheden te bedingen of ga geen lening aan waarbij onevenredig veel zekerheden aan de financier verstrekt worden. Koop geen activa voor een veel te hoge en verkoop deze niet voor een veel te lage prijs.
  8. Zorg voor een goede managementovereenkomst en factuur op een juist wijze uit de Beheer BV of Holding BV.
  9. Respecteer de statuten en afspraken met aandeelhouders en commissarissen. Is volgens die statuten of afspraken de voorafgaande goedkeuring voor bepaalde bestuursbesluiten of –handelingen van de aandeelhouders of commissarissen vereist, vraag die toestemming dan ook, bij voorkeur schriftelijk. En besluit en handel niet voordat die toestemming is verkregen.
  10. Handel alleen in het belang van de onderneming en niet in uw eigen belang. Belangenverstrengeling wordt u zwaar aangerekend. Is een bepaalde transactie zowel gunstig voor de onderneming als voor u zelf, wees daar dan open over, leg de kwestie voor aan de onderneming en vraag van tevoren schriftelijke toestemming.
  11. Vermijdt, in geval van dreigende betalingsonmacht, selectieve betaling van crediteuren en wacht niet te lang met het aanvragen van faillissement als duidelijk is dat de onderneming zijn verplichtingen niet meer kan nakomen.
  12. Keer nooit dividend uit zonder te controleren of de BV na deze uitkering haar rekeningen nog wel kan betalen.
  13. Sluis geen activa weg en onttrek geen gelden aan de onderneming.
  14. Laat het bestuur van de onderneming niet over aan ondeskundige derden of stromannen of – erger nog – laat de onderneming niet achter zonder bestuurder.
  15. Gaat het echt helemaal mis, raadpleeg een insolventie jurist en vraag dan zelf het faillissement van de BV aan en blijf aan boord tot de curator is gearriveerd.

Met deze checklist in de hand blijft u hopelijk gevrijwaard van bestuurdersaansprakelijkheid.

Bron: Sprout, QiViQ Juristen – Dordrecht – Anastasia Vassilieva

Avinci Advocaten schrijft regelmatig artikelen over bestuurdersaansprakelijkheid:

De ernstigverwijtmaatstaf bij bestuurdersaansprakelijkheid

 

Verschillende soorten bestuurdersaansprakelijkheid, elk met hun eigen vereisten

Of er sprake is van bestuurdersaansprakelijkheid is soms moeilijk vast te stellen, te meer daar er verschillende soorten bestuurdersaansprakelijkheid zijn, die in de rechtspraak op verschillende manieren uitgewerkt worden. Met name gaat het er dan om of er sprake is van interne aansprakelijkheid of externe aansprakelijkheid, of wellicht van beide. Bovendien bestaat er een hoofdelijke aansprakelijkheid voor iedere bestuurder. Dat aan al deze begrippen nogal wat haken en ogen zitten, zal u uit onderstaande korte uitleg duidelijk worden. Alle reden dus om raad en advies in te winnen bij een jurist of advocaat. Hij of zij kent alle regelgeving en jurisprudentie die er op dit gebied bestaat en kan uw zaak tot een goed einde brengen.
Interne bestuursaansprakelijkheid is de aansprakelijkheid van u als bestuurder jegens de rechtspersoon. Iedere bestuurder wordt geacht de hem toebedeelde taak binnen de rechtspersoon naar behoren te vervullen. Nalatigheid hierin wordt bestempeld als onbehoorlijk bestuur en kan de bestuurder worden aangerekend als hem daarin tevens ernstig verwijt treft. Hiervan kan sprake zijn als u bijvoorbeeld gehandeld hebt in strijd met de statuten van de rechtspersoon, verplichtingen bent aangegaan die nadelig zijn voor de rechtspersoon of de administratie niet op orde hebt.

Van externe bestuursaansprakelijkheid is sprake als schade is toegebracht aan een derde partij. Dit is gebaseerd op het rechtsbegrip “onrechtmatige daad”. Om een bestuurder hiervoor persoonlijk aansprakelijk te stellen, moet echter bewezen worden dat hem een persoonlijk ernstig verwijt kan worden aangerekend voor deze onrechtmatige daad. Dit kan bijvoorbeeld zijn als u namens de rechtspersoon een overeenkomst aangaat waarvan u op voorhand weet of zou kunnen weten dat de rechtspersoon de verplichtingen die hieruit voortvloeien niet zal kunnen nakomen.
Daarnaast is er nog de gedeelde aansprakelijkheid; indien er meerdere bestuurders zijn geldt er een collectieve verantwoordelijkheid voor het bestuur van de rechtspersoon en een hoofdelijke aansprakelijkheid voor iedere bestuurder. Dat wil dus zeggen dat u persoonlijk aansprakelijk kunt worden gesteld voor fouten, ook als die door één van uw medebestuurders zijn gemaakt. Om te bewijzen dat u als medebestuurder geen blaam treft voor deze fouten is meestal een ingewikkelde zaak.

Wat onze advocaat bij bestuurdersaansprakelijkheid voor u kan betekenen

Hoewel volgens de Nederlandse wet een rechtspersoon, veelal een vennootschap, maar ook stichtingen en verenigingen, in principe zelf aansprakelijk is voor schulden of toegebrachte schade, bestaan er situaties waarin u als bestuurder van zo´n rechtspersoon persoonlijk aansprakelijk gesteld kunt worden. In artikel 2:9 van het Burgerlijk Wetboek is vastgesteld dat een bestuurder verplicht is “behoorlijk bestuur” over de rechtspersoon te voeren. Een duidelijke definitie van dit begrip wordt niet gegeven, want dit wordt overgelaten aan het oordeel van de rechter die de specifieke casus moet beoordelen. Als bestuurdersaansprakelijkheid aan de orde is of dreigt te komen, bijvoorbeeld bij een faillissement of het niet nakomen van verplichtingen, doet u er daarom verstandig aan een advocaat in de arm te nemen of in ieder geval advies in te winnen bij een jurist die gespecialiseerd is in ondernemingsrecht. Bij Bedrijfsadvocaat werken dergelijke specialisten, die u graag helpen wanneer u als bestuurder persoonlijk aansprakelijk wordt gesteld. Andersom kan natuurlijk ook, want als u via een procedure bestuurdersaansprakelijkheid privé verhaal wilt halen op bestuurders van een rechtspersoon die u schade heeft berokkend, staan wij voor u klaar.

Neem contact op 010-4777755

Uw specialist voor bestuurdersaansprakelijkheid in Rotterdam en omstreken vindt u bij Bedrijfsadvocaat

Ons kantoor is centraal gelegen in Rotterdam, op een steenworp afstand van de arrondissementsrechtbank in Rotterdam Zuid. Wij zijn daarmee goed bereikbaar vanuit alle delen van Zuid-Holland, van de Krimpenerwaard in het noorden tot de Hoekse Waard in het zuiden.

Wordt u aangesproken op uw bestuurdersverantwoordelijkheid of hebt u schade geleden door een derde partij waarbij u verhaal wilt halen, al dan niet privé, maak dan een afspraak met een van onze juristen. In een persoonlijk gesprek kunnen wij dan alle mogelijkheden met u bespreken en geven u een gedegen advies over de te nemen stappen. Mocht het tot een rechtszaak komen, dan zal onze advocaat u daar natuurlijk bijstaan of vertegenwoordigen.

Dreigt er een faillissement? 15 Tips om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen.